为加快人才队伍建设，2023年8月29日上午，省农科院组织人事处副处长赵源、组织人事处人才科副科长黄英到蚕蜂所进行职称和人才申报政策解读培训，蚕蜂所党政办公室、科技管理科、成果转化管理科、近三年新参加工作的全体人员、各创新团队中职及以下的专技人员60余人参加培训。

会上，黄英给大家做了职称申报评审专题培训，从国家和省职称制度改革的新政策新要求、职称取得的方式、2017年以来院自科系列职称评价制定、院自科系列职称评价标准条件（试行）解读、《关于进一步加强青年科技人才培养》五个方面给大家做了详细讲解。赵源从近年来我省人才工作的新政策新要求、云南省“两类”人才、云南省“兴滇英才支持计划”三个方面解读了云南省人才项目政策。

赵源强调，人才工作是宽松的现实与不宽松的实现，各研究所作为人才培养使用的主体，要扛起人才工作责任，做到“一人一策，统筹施策”，搭建好青年科技人员成长成才平台；各创新团队是人才成长成才的主阵地，团队首席要统筹人才发展规划，切实将人才发展与团队建设融为一体，同向发力；青年个人是自我成长的第一责任人，要对自己负责，在新的人生起点上瞄准方向，奋勇前行。

通过培训，广大青年科技人员对自己的职业规划有了一个清晰的轮廓，有的更是坚定了提升学历的决心。科研之路漫漫其修远兮，吾辈自将上下而求索，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。（审核人：宗德琴）